FERI Gesundheitstag 2026: Gesundheit fördern, Vielfalt stärken

Gesundheit ist eine zentrale Voraussetzung für Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und langfristige Teilhabe am Arbeitsleben. Mit dem FERI Gesundheitstag setzen wir jährlich ein klares Bekenntnis für ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden in den Blick nimmt.

Für uns ist ein verantwortungsvolles Gesundheitsmanagement ein wichtiger Bestandteil nachhaltiger Unternehmensführung. Ziel des FERI Gesundheitstags ist es stets, Wissen zu vermitteln, den offenen Austausch zu fördern und Raum für Gespräche über gesundheitliche Herausforderungen und Bedürfnisse zu schaffen. Denn unterschiedliche Lebensphasen, persönliche Voraussetzungen und geschlechterspezifische Fragestellungen erfordern eine differenzierte Betrachtung statt pauschaler Lösungen. 

Tamara Reimers, FERI

Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung stand das Thema “Frauen- und Männergesundheit”. Eine wichtige Thematik, die in der Gesellschaft und auch im beruflichen Umfeld häufig noch mit Unsicherheiten oder Tabus behaftet ist, obwohl sie wesentlichen Einfluss auf die Lebens- und Arbeitsrealität vieler Menschen hat.

Die hohe Beteiligung und die positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden unterstreichen die Relevanz des Themas. Fachliche Impulse, praxisnahe Informationen und persönliche Gespräche boten zahlreiche Möglichkeiten, neue Perspektiven auf die eigene Gesundheit zu gewinnen und wertvolle Anregungen für den Alltag mitzunehmen. Unser besonderer Dank gilt Alexander Gimbel von KörperManagement® für die gemeinsame Koordination und Durchführung, sowie Dr. Stefanie Mann und Dr. Bernd Gimbel, die auch 2026 den Gesundheitstag wieder mit ihrer Expertise bereichert haben. 

Alexander Gimbel, KörperManagement®

Dr. Stefanie Mann, Dr. Stefanie Mann Beratung | Coaching | Training

Dr. Bernd Gimbel, KörperManagement®

Mit dem FERI Gesundheitstag leisten wir gleichzeitig einen Beitrag zu mehreren SDGs. So unterstützen wir SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum), indem wir Gesundheit und Wohlbefinden als wichtige Grundlage für ein nachhaltiges und leistungsförderndes Arbeitsumfeld stärken. Gleichzeitig fördern wir SDG 5 (Geschlechtergleichheit), indem wir geschlechterspezifische Gesundheitsthemen sichtbar machen, Verständnis schaffen und den offenen Dialog über unterschiedliche Bedürfnisse ermöglichen.